Ablauf in fünf Schritten
Von Ihrer Anfrage bis zum Arbeitsvertrag.
1. AnfrageSie schildern uns die Stelle: Position, Ort, Anforderungen, gewünschter Eintritt.
2. Suche & VorgesprächWir suchen und sprechen mit den Bewerbern – Qualifikation, Verfügbarkeit, Erwartungen.
3. VorstellungSie erhalten Profile per E-Mail, mit Kennziffer und Datum der Vorstellung.
4. EinstellungSie entscheiden und stellen ein. Jetzt wird das vereinbarte Honorar fällig.
5. NachgarantieBei Beendigung in den ersten 6 Monaten: einmalig kostenfreier Ersatzvorschlag.
Honorar: Wir arbeiten erfolgsbasiert. Sie erfahren die Höhe des Honorars vor der ersten Vorstellung – schriftlich und für die konkrete Stelle. Erst mit dem Arbeitsvertrag entsteht ein Zahlungsanspruch. Keine Vorkasse, keine Monatsgebühr, keine Registrierung. Bewerber zahlen nie etwas.
Übrigens: Wir sind keine Zeitarbeitsfirma. Wir verleihen kein Personal, wir vermitteln in ein festes Arbeitsverhältnis bei Ihnen – deshalb brauchen wir auch keine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.